有很多方法可以描述元素文化:乐趣, 有意义的, 支持和充满机会. NBA买球奖励自己. NBA买球回馈社会. NBA买球很高兴NBA买球做了NBA买球该做的.
每年的节日都是充满乐趣和喜庆的.
当然,NBA买球关心完成NBA买球的工作. 但NBA买球最关心的是 如何 NBA买球完成它们. 这就是为什么NBA买球专注于NBA买球的企业价值观,NBA买球称之为NBA买球的成功要素. 它们指导NBA买球的日常工作、行为和交流. 在入职的头几天里,新员工会了解这些价值观的含义.
NBA买球对工作场所健康的关注远远超出了身体健康,还包括社会方面, 社区, 职业生涯, 和金融. 这种进步的方法为元素赢得了印第安纳州健康委员会(Wellness Council of Indiana)的五星评级. NBA买球的健康计划包括:
NBA买球的社区伙伴关系让NBA买球所有的员工都专注于用时间和财富回馈社会. NBA买球每年的目的日都让整个团队花上一整天的时间来实践项目. 去年,NBA买球提供了50多万美元的社区支持.
在NBA买球的年度目的日看到NBA买球的团队在行动.
NBA买球的员工参与团队的唯一目的是通过每月的活动和每周的赠品,在工作场所创造乐趣. 从在办公室里养治疗犬到NBA买球一年一度的"朋友聚会",“元素总是有一些有趣的事情在进行!